En équipe ou en tête-à-tête, nous faisons ressortir le meilleur de vous-même, et vous amenons exactement à l’endroit où vous avez toujours voulu être.
Vous êtes des leaders créatifs. Des maîtres de votre art.
Nous sommes assis avec votre public, captivés. Nous contemplons votre travail avec admiration.
Bref, nous adorons ce que vous créez; ensemble, rendons-le encore meilleur.
Les conseils d’administration et les équipes ont besoin de feuilles de route réalisables pour réussir. Nous vous aidons à les imaginer, les dessiner et les suivre.
Vous cherchez à renforcer vos relations avec vos donateurs actuels ou à développer de nouvelles sources de revenus ? Nous avons à cœur de vous rendre autonome et à l’épreuve du temps.
Notre raison d’être est d’ériger des ponts entre les communautés culturelles par le biais des arts. Nous soutenons ceux qui cherchent à être plus conscients des besoins des autres et plus accueillants pour tous.
Trois étapes simples et puissantes pour transformer un conflit en Nonflict .
La méthode Nonflict est une méthode simple et efficace en 3 étapes qui fournit une approche structurée de la résolution des conflits. Demandez-nous comment vous pouvez vous former ou former vos équipes avec cette compétence puissante.
Jonathan Moyal MBA, CFRE
Jon Moyal est le fondateur de Pearlstar, une agence de conseil spécialisée dans l’accompagnement et le renforcement des organisations se trouvant à l’intersection des affaires et des arts. Avec plus de 10 ans d’expérience dans des postes de direction en collecte de fonds et en développement stratégique dans le secteur culturel, Jonathan Moyal et Pearlstar occupent un rôle important dans le soutien et rayonnement du paysage des OBNL du Québec. Son talent inégalé et sa passion pour le rapprochement des communautés linguistiques et culturelles par le biais des arts l’ont amené à jouer un rôle important dans les célébrations du 375e anniversaire de Montréal ainsi que dans son travail avec certaines des institutions les plus emblématiques au Canada, notamment le Musée des beaux-arts de Montréal, l’Orchestre Symphonique de Montréal, ACTRA, MADA et Auberge Shalom pour Femmes.
Il est président du conseil d’administration de POP Montréal et membre du conseil d’administration de Million Peacemakers, avec qui il a également suivi une formation d’entraîneur et de pacificateur. Il est également directeur général par intérim de DestiNATIONS : Carrefour International des Arts et Cultures des Peuples autochtones, qui a pour mission d’établir la première ambassade culturelle des peuples autochtones à Montréal.
En 2014, il est devenu l’un des 24 professionnels à obtenir le titre de CFRE au Québec et s’est vu décerner le prix Notable for Excellence in Non-Profit. Jonathan Moyal est né et a grandi à Montréal où il a obtenu un baccalauréat en sciences politiques de l’Université Concordia et une maîtrise en administration des affaires de l’Université McGill, où il enseigne actuellement.
Susanna Rothschild
Stratégie & Valeurs
Susanna Rothschild est une consultante indépendante et une animatrice spécialisée dans la planification stratégique, l’évaluation et l’engagement des employés. Elle a plus de dix ans d’expérience dans le secteur sans but lucratif et se passionne à aider les organisations à devenir plus résilientes et plus efficaces, et à élaborer de meilleures stratégies pour la satisfaction et la rétention des employés. Susanna est titulaire d’un baccalauréat de l’Université McGill et d’une maîtrise en intervention sur les systèmes humains de l’Université Concordia, où elle a mené ses recherches sur la corrélation entre l’engagement personnel et professionnel en milieu de travail.
Delphine Poux
Contenu & Image
Delphine Poux est une dirigeante reconnue dans le monde du marketing et des médias, naviguant intuitivement entre le monde analogue et numérique. Son expérience s’appuie sur plus de 15 ans de mise-en-marché de projets d’envergure dont notamment le lancement de VICE Media sur le marché francophone au Canada.
Delphine et son équipe d’experts conseillent les médias et entreprises de divertissement dits traditionnels, des institutions artistiques et culturelles prestigieuses, ainsi que des sommités du monde des affaires.
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